基层医院医疗后勤管理存在的问题

　　中国的基层医院后勤管理普遍存在着问题，主要是制度职责不完善、 专业人员缺乏、 基础设施不到位以及安全意识淡泊等问题。 医院的后勤工作很重要，它关系到整个医院的医疗、教学、科研、行政等各项工作的正常运行和稳定，是医院管理的重要环节。如果出了差错，后果也是相当严重的，所谓“一颗老鼠屎也会坏了一锅粥”，更何况这可比老鼠屎大多了。下面小编就来具体介绍一下存在的问题吧！

　　首先是制度职责不完善的问题，很多医院的制度职责都普遍存在着名不副实的情况，往往医院实习的制度都和实际不相符，这样一来就缺乏了可操作性，无法落实到位就更不用说了。

　　第二个问题是人员配置不齐以及人员的分工不明确，大部分医院的工作职责都很模糊，多数工作人员都是做兼职，固定的员工很少，这样就导致了很多的工作进行的没有头绪。专业人员也十分地缺乏，大部分医院的后勤人员都是无学历、无职称的临时工，而且重点的岗位，员工都没有上岗操作证。

　　第三是管理人员的理念比较陈旧。后勤管理一般都不被重视，所以在日常医院管理中都会忽略对后勤的管理，因为很多医院都认为后勤管理与治病、效益没有多大关系。

　　第四是基础设施不到位，如 食堂，很多医院为职工提供的就餐场所都没有消毒柜、防蚊防蝇灭鼠等基础设施，而且大多数医院的食堂甚至连洗碗池都不足。