卫计委：将努力实行编制内、外医务人员同岗同薪同待遇

图为国家卫生计生委体改司司长梁万年在新闻发布会上。中国青年网记者李正穹摄

中国青年网北京4月28日电（记者李正穹开可）记者28日上午从国家卫生计生委了解到，在2016年深化医改工作中，将积极调动广大医务人员的积极性。除了养老，在编内和编外人员的待遇执行现有的政策以外，在晋升职称、薪酬水平、学术地位，在其他方面要努力实行同岗同薪同待遇。

国家卫生计生委体改司司长梁万年在28日上午举行的国家卫生计生委新闻发布会上介绍了2016年我国深化医改工作的十项重点任务。作为医改的主力军和执行者，医务人员的积极性关系到我国医改工作的顺利进行。在提高医务人员的积极性方面，梁万年提出要在探索建立符合行业特点的人事薪酬制度上，在试点文件的基础上，在全国选取若干个试点省份和城市开展试点工作，要构建薪酬结构、薪酬总量和相关政策，使其真正符合医疗行业的特点，能体现医务人员的劳动价值。

“围绕着医务人员其他的需求，尽量创造条件，改变现在一些不合理的体制机制提升他的积极性。比如今年工作重点中我们提出了一项任务要求，为符合条件的公立医院的医务人员就近提供公租房保障。就是考虑到我们这个行业，可能随时要去急诊，有紧急突发事件要去。怎么解决医务人员的住房问题，尤其是就近给符合条件的医务人员提供公租房保障，对于他开展工作，对于解决他的后顾之忧都非常有意义。”梁万年表示。

2016年将进一步改善医务人员的执业环境。同时，加强医务人员的培养。对新增医务人员加大医学教育的力度；对在岗工作人员创造条件提供多种形式，适应需求的继续医学教育和毕业后医学教育工作。