当好爸爸：你决定孩子的未来

美国心理学家斯蒂芬-波尔特的新书《父亲因素》中总结了五种不同类型的父亲对孩子工作的影响。

急于求成型

有这样的父亲，你可能会表现出一种“受阻性”。出于对父亲的叛逆心理，你的工作表现可能会远远不及你真正的能力，你在事业上可能不会取得太大的成就。

定时炸弹型

如果父亲在家里经常大发雷霆，那么他的孩子就很容易学会察言观色，看穿别人的心思，这样的能力使得他们特别擅长像人事管理或商务谈判这样的工作。但是生长在这样环境下的孩子同时会有不安全感，喜欢寻求信任。

消极被动型

消极的父亲总是容易带给你负面的观念，尽管他们不是故意的。你可能在情感表达上会有障碍。在一个工作和生活并不太分明的工作环境中，能否与同事有足够的情感交流十分关键。

不闻不问型

这种父亲的行为在无形中让孩子产生拒绝和放弃心理。但是这些孩子却往往出乎意料的成绩优越。成为和父亲完全不一样的人，或者对监管者和权威人士会有抵触情绪，所以自己当老板会更适合他们。

良师益友型

这是每个孩子都梦寐以求的父亲类型。他们是培养孩子“积极品质”的榜样，他们教你自尊、同理心、勇气、安全稳定的情感、稳固的人际关系。而这些对孩子的人生和事业发展都有长远的意义。