2015-09-21 10:44 来源:网友投稿 作者: 孙幻珊
受几千年传统思想的影响,现代社会虽然我们天天讲男妇各占半边天,男女平等,但是在职场中,因为一些身体上的先天条件差异,导致一些女性朋友在职场中产生一些心理误区,影响求职和职场发挥。那么女性朋友在职场中究竟有哪些心理误区呢?
一、因为是女人而不自信
这种心理比较常见,很多女性还没有进入工作角色,就先退缩,找种种理由,第一个理由就是自己是个女人,肯定如何如何地不如男人,遇到机会,都不肯去过招,过低地评价自己,导致白白流失和错过很多机会。
二、认为自己没有经验和技能
对自己拥有的经验和技能总是忽略,总得不值得一提,尤其是填工作简历的时候,不懂得利用自己的长处,过于在乎自己的性别弱势,看不到自己的优势和长处,容易把自己埋没。
三、总是被动,差于主动出击
习惯于等机会上门,尤其在求职过程中,觉得自己是女性,应该矜持,却不想有时会矜持过度,不去和有关求职部门保持联系,也不和对方沟通交流,自然人家会把你忘到脑后。
四、不谈薪水、利益和工作条件
如果你想要更高的薪水,你又不想失去这份工作的话,可以向对方提出别的要求。记住,如果你得到了这份工作,谈判的砝码就落在了你的手上。
五、对掌握新知识的能力轻描淡写
“能做”实际上比真实的经验更重要。因为你说你几乎可以做任何事情,而事情的结果往往是你总是会学到新的东西。
六、不要求试用
当你没有得到那份工作,但你又非常希望到那家公司去工作的时候,那就向对方要求一个试用的机会。这样做的好处是:你获得了好的经验,而且当他们有了另一个职位的时候,他们首先想到的便是聘用你!