大夫假后上班发现工资负数 医院：内部支付规定

　　【2016-8-29日 讯】 北京的一名医生杨女士最近向记者反应，她由于生病向医院申请了两个月的病假，但是当她回到工作岗位时却发现，自己的不但在这两个月中没有工资收入，竟然还欠医院几百元。她认为，自己的工资不应该低于北京的最低工资标准的80%，这样的负数工资是有问题的。

　　记者随即向杨女士所就职的地坛医院进行了解，医院的相关负责人表示，由于医院给职工上的保险较高，因此杨女士在按照最低的工资数额开具工资之后，其金额不够扣除保险的，这也是出现负数工资的原因。同时该负责人还表示，每一家医院对于员工工资支付的标准都不同，因此不能跟其他医院来比较。

　　在杨女士收到的这张工资通知单上明确写着，5月份的工资总额应该是4300多元。而当月，包括扣除的工资、保险以及其他费用之后，其最终的工资是-408元。杨女士认为，不论最后工资是怎么算的，她的工资都不应该低于国家标准1720。现在工资成了负数，这和国家的规定不符。

　　当日下午，法晚记者联系到北京市人力资源和社会保障局，其工作人员表示，该单位的行为是不被允许的，按《北京市工资支付规定》第21条规定："用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。"同时，该文件规定事业单位与之建立劳动合同关系的都应按该文件执行。

　　地坛医院所算出的这个负数工资，实际上是并不符合规定，也不被相关部门所允许的。员工在病假期间的工资，理应在算完所有收入和支出之后，依然保持在最低工资的标准之上。而并非先算出工资在标准之上，再去抛除其他费用。地坛医院这种工资计算方法本身就是错误的。