全球医药女性权力榜：她们神采风扬的样子看起来真美（上）

　　2016年10月14日讯 2016年是全球医药职场女性的“胜利之年”。Emma Walmsley前不久被任命为GSK全球CEO，成为登上全球药企巨头最高职位为数不多的巾帼英雌，也使得女性CEO的领导力这个话题被一时热议。但其实能对所在公司产生巨大影响的女性高管在整个行业中可绝非Walmsley一人。

　　Azita Saleki-Gerhardt

　　职位：艾伯维高级副总裁、运营总裁

　　1963年出生于伊朗，Saleki-Gerhardt的母亲就是一位“只是‘好’的话，那永远不够”的女性。1993年，博士毕业以后加入雅培药物研发部门，并一直在商业和科研两个角色之间不停转换，研发和管理方面经验的累积也让她在后期又参与到了生产环节，而后成为质量管理负责人。

　　Saleki-Gerhardt最终成为雅培全球研发部门负责人，并在艾伯维分拆之后入主其中，负责艾伯维质量和生产，管理艾伯维全球供应系统、管理和安全。

　　“作为一名科学家加入雅培，这是我事业开始的基础。作为一名女性科学家，我明白女性可以在科研方面做到十分出色，但是我们总体上缺乏管理和领导的经验。我鼓励其他女性去挑战自己，尝试更多可能。”她承认自己在艾伯维有“强势推进者”的名声。

　　Vicki Goodman

　　职位：百时美施贵宝副总裁、药品开发负责人

　　BMS现在最仰仗的免疫肿瘤产品，现在都掌握Goodman手中，Opdivo、Opdivo与Yervoy的联合疗法，以及目前BMS在免疫肿瘤产品领域的在研项目。Goodman最开始的执业生涯始于FDA，医学专业博士毕业后，她以审评员的身份成为FDA的一员，而后加入GSK工作了8年时间，负责达菲替尼、曲美替尼、帕唑帕尼等表观遗传学工作。2015年初，Goodman加入BMS。

　　她认为，药企对于发展女性职业人的态度已经不再是“停留在嘴上”，而想让这种转变发生最重要的是企业文化能从上到下的理解和认可。但在药企的癌症事业部中，女性担当主要职位的比重仍然非常小。Goodman认为，男性领导人是否愿意在领导力建设上提携女性非常重要。

　　Goodman对于每天的时间规划格外看重，因为她要尽量让自己每天晚上都能回家吃晚饭。

　　Rachel Haurwitz

　　职位：Caribou Biosciences公司CEO

　　不是每个人毕业以后就能在一家初创业企业担纲CEO的，而今年只有26岁的Rachel Haurwitz做到了。2011年，Haurwitz和她的同事们一起创立了Caribou，并且为这家初创生物制药公司拿到数百万美元风投。Haurwitz瞄准的技术是CRISPR基因编辑。

　　这又是一个学霸的故事：哈佛文学学士毕业后，Haurwitz考入加州伯克利，师从CRISPR基因编辑技术领域大牛Jennifer Doudna，后获得博士学位，然后拉导师入伙成立Caribou。截至目前，这家公司已经风投资本4000万美元。

　　Charlotte Hubbert

　　职位：盖茨基金会风险投资合伙人

　　2008年干细胞和再生医学博士后毕业的Charlotte Hubbert现在执掌着盖茨基金会高达400亿美元的风险投资。2009年，她加入一家科技孵化器企业担任研究员，4年之后，她以副总裁的身份加入一家生物科技风投公司。

　　盖茨基金会的风投部门可以说是在Hubbert的手中逐渐成型的。“我从来没觉得有自己想做而不能去做的事情。外界对我的评判也是基于我的人品和工作。”加入盖茨基金会风险投资的她只用了两年多一点的时间就做到了合伙人位置，而且已经成为多家生物医药创业公司的独立董事。

　　“多样性的想法会带来更好的解决方案，从而带来更好的产品，更好的投资回报。”

　　Farah Champsi

　　职位：InterWest Partners执行总裁

　　在生物医药投资领域浸淫30年，Farah Champsi帮助很多公司完成分子发现到药物研发再到公司IPO和并购。作为一名投资人，她的成绩单会让很多人黯然失色。

　　在2015年加入InterWest Partners之前，Champsi在Alta Partners工作了15年，期间她主导的诸多项目都被大企业看中并买走，比如被安斯泰来收购的Agensys，被Jazz Pharmaceuticals收购的Orphan Medical，以及被辉瑞收购的Esperion Therapeutics 和 Excaliard Pharmaceuticals。她还是风筝制药的董事，该企业因CART疗法而成为全球明星。而且Champsi凭借自己的人脉和说服力，让风筝制药接受Alta Partners的投资。

　　在加入Alta Partners之前，Champsi已经因为一系列的投资案例成为20世纪华尔街最成功的投资人之一。除了生物医药科技投资，她还是棒球、曲棍球和篮球的狂热爱好者，据说她篮球打得不错。

　　Julia Owens

　　职位：Millendo Therapeutics公司CEO

　　在Owens 的带领下，Millendo的目标不再是收购某个产品，公司的野心扩展至拿到整个产品线。

　　Owens称得上是业界先锋女性之一，拥有加州大学生物化学博士学位，2012年加入Millendo。在激烈的市场竞争中，她所带领的公司表现并不逊色。今年1月，她不仅拿下阿斯利康多囊卵巢综合征产品独家专利权，还在B轮融资中获得了6200万美元投资，据Crain's Detroit Business统计，这是美国密歇根州有史以来医药企业获得的最大一笔投资。

　　此前，Owens曾在Lycera战略部就职，还领导过QuatRx Pharmaceuticals 公司和Tularik公司的商业发展，商场经验丰富。

　　现在，她与其他两位女性领导人共掌握Millendo60%的股权，有趣的是，Millendo大部分员工也是女性。Owens认为，在公司前进的过程中，她并未感受到性别差异带来的不同。

　　Carole Nuechterlein

　　职位：罗氏风险基金负责人

　　罗氏风险基金创立于2002年，Nuechterlein帮助其明确了企业风险投资的整个分类。

　　在她的带领下，罗氏风险基金已发展成为拥有5亿瑞士法郎（5.12亿美元）的常绿基金，为罗氏带来很多实际利益。

　　Nuechterlein回忆，在她加入罗氏之前，罗氏风险基金只是承担公司商业发展功能，负责投资和并购，而现在在风险基金方面做得更出色。

　　在Nuechterlein刚来罗氏的时候，经常会遭到男性工作者的质疑，但她用行动证明了自己。她认为，作为女性，明确在自己的职业领域能够做什么、在做什么，是证明能力的关键所在。