在工作上“拼死”者，却终究没有在健康上“拼活”过！

44岁的春雨医生创始人张锐早逝——刚刚过去的国庆小长假期间，这位知名人士的猝然离世，在微信朋友圈引发一片唏嘘。不只是名人，普通劳动者的健康状况，亦再度成为公共议题。

中国人描述勤奋工作有个形容词，叫做“拼死拼活”。但千百年来，似乎从来只在工作上“拼死”着，却终究没有在健康上“拼活”过。

数据显示，2015年，我国居民平均寿命达75.83岁。然而，压力山大的转型期，人们越来越“感觉身体被掏空”。高额的生活成本、激烈的竞争压力，让不止步的奔跑和无穷尽的焦虑成为生活日常。健康，被狠狠甩在了九霄云外。

那些健康道理我们都烂熟于心，说的人语重心长，听的人耳朵起茧。精英早逝固然让人喟叹，但更让人心有戚戚的，是工业化与信息化浪潮下的全民健康能力的流失。

文武之道，一张一弛。古人之训，人人皆懂。然而在“健康中国”成为国家战略的今天，对国民健康素养与状况，恐怕不能总是停留在普及价值理念的小喇叭阶段。一句话：是时候以制度刚性倒逼国民健康能力的生成与提升了。

这种刚性，当体现在两个层面：一是构建基础的健康防护网。比如眼下，人社部刚刚印发《关于深入学习贯彻全国卫生与健康大会精神的通知》，明确提出“加快推动城乡基本医保整合，努力实现年底前所有省(区、市)出台整合方案，2017年开始建立统一的城乡居民医保制度。”种种努力，基本都是从财政硬件及制度软件等层面，兜底全民健康。用顶层设计的话说，就是“让广大人民群众享有公平可及、系统连续的预防、治疗、康复、健康促进等健康服务”。

二是强化基本的健康考核观。既然健康就是gdp，那么何不设立“健康系数”用以考核企事业单位等部门的运行常态、乃至以“健康系数”衡量一座城市的宜居概貌?如果能将工作时长、休假频率等真实数据纳入职能部门的动态监管范畴，那么就算废寝忘食工作到停不下来，起码所在单位或部门也会忌惮于“健康系数”一票否决的压力而及时提醒或强制限制。

柔性的呼吁只有标配上刚性的责任，健康这回事才会由内而外进化为一种“能力自觉”。换句话说，一边放任无休止的加班或“床垫文化”肆虐，一边又呼吁劳动者自求多福、健康第一，岂不是很分裂?

“大医治未病”，不能等到猝死频发，再去奢谈健康话题。当然，拼死工作亦非中国特色，日本政府10月7日还专门通过了首部《过劳死等防止对策白皮书》。总之，应对过劳状态、保障健康权益，科普说教仅仅是第一步，接下来的漫漫征途，还得靠制度刚性，还得靠权责到位。