烟台开发区医院实行护理人员上班禁带手机制

　　为全面提高护理质量，保证护理安全，烟台开发区医院对护理人员实行上班时间禁带手机制度，实施一个月来收到良好效果。

　　随着移动电话的普及，手机功能也在不断地增多，在高科技带给我们无限方便的同时，相应的弊端也渐渐在工作时显现出来。护士上班时，尤其是在夜班或者闲暇时间，随意掏出手机发短信、微信聊天、玩游戏、看小说，这种上班时间对手机的过分依赖，有损白衣天使的形象，是对护理工作的不尊重，也是对患者的不尊重。更重要的是因为手机的存在，易导致护士上班注意力分散，不再积极主动巡视病房，不能及时观察出病情的动态变化，不能积极利用空闲时间适时进行健康宣教和康复指导，不仅影响护士专业知识的提高，还严重影响患者的病情康复，护理质量和护理安全得不到保证。上班时间携带手机，已经成为护理工作中潜在的安全隐患。

　　为了维持正常的工作秩序，进一步促进护理质量的提高和维护护士整体形象，针对这一情况，烟台开发区医院护理部专门就《上班时间是否应该携带手机》这一问题对全院护理单元进行调研，让大家各抒己见。

　　经过对调研结果的综合汇总与分析，护理部决定自2013年7月1日起，除护士长和急诊科护理人员以外，其余所有护理人员上班时间禁止随身携带手机。对于调研中存在的联系药房取药护士不方便等问题，通过与药房领导协商，采取增加药房内线电话数量，提高内线电话的便捷性，增加工作效率的办法来解决。

　　经过一个月的试运行，护理部深入病区检查及各病区护士长自查发现，该规定运行效果显著，护士在上班时间均未携带手机。通过这一举措，护士有更多的时间去巡视病房，及时发现患者的病情变化，进行健康教育和康复指导，使患者尽快康复，也使得护患关系更加融洽，护理质量、护理安全、护理形象得到有效保障。