广东培养5万全科医生不到2万服务基层

　　2014年12月30日讯 全科医生是国家近几年来在大力培养和扶植的一批人才。他们的学习效仿欧美发达国家的家庭医生理念，希望能够打破医生行业过于"专"而不全面的现状。在以往的医学课程中，学生基本只学习本专业的知识。而全科医生则需要学习绝大部分疾病的判断和治疗方法，以便日后能够投入基层工作。

　　然而在28号的广东省首届家庭医生论坛上记者获悉，几年来广东省一共培养了近五万名全科医生，希望他们在毕业之后能够进入基层工作，为人民群众带来实惠。然而现实证明，在这五万人中仅有2万人真正进入了基层。这其中最主要的原因是基层工作的吸引力不足，这也让国家在推行家庭医生这一服务方式时举步维艰。

　　所谓家庭医生的服务模式，就是让进入基层的全科医生与所属社区的居民签订服务协议，并根据协议对被服务的社区居民进行主动的医疗服务，包括简单的身体检查和一些小病的治疗。以此来帮助医院进行问诊压力的分流，也帮助社区居民更好地体验医疗服务。

　　历年来广东通过全科教育培养了大约5万名全科医生，但最后实际完成注册并下沉到基层服务的还不到2万人。主要原因是基层吸引力不足，大学毕业生接受了全科医生培训，但还是更倾向于留在大医院，寻求更长远的发展。为改变这种现状，广东在全国成立了首个省级家庭医生协会，致力加强家庭医生的培训、维权，促进双向转诊，呼吁政府加大对基层的投入。

　　全科医生是国家在推进家庭医疗服务中具有关键意义的一环，但是现在全科医生人才流失严重，这与基层机构的发展前景不明朗、薪酬不到位、晋升通道不畅通等因素都是分不开的。因此想要留住这些全科医生，就要从最基本的硬件入手，让他们能够安心在岗位上工作。