曾益新院士建议：聘10万全科医生充实基层

　　日前，记者采访了中国科学院院士、北京医院院长曾益新，他针对基层乡镇医院小病治不愈、大病转不好、群众看病难的问题，提出建议：尽快在全国基层乡镇社区设立10万特聘全科医师。

　　北京医院院长曾益新院士根据调研分析说：当前我国基层医师存在着较严重的总量不足、素质不高、人员流失的问题，特别是全科医师奇缺，全国全科医师约6万名，仅占医师总数的3.5%，远远低于国际上30%-60%的平均水平，农村乡镇全科医师更为短缺。全国乡镇卫生院具有大专以上学历的不足23%，甚至无执业医师。我国乡村医生57%不具备医师资格。近年来基层医院流失的正高、副高、中级职称医生分别占总数的35.7%、10.1%、9.5%。由此他总结出我国基层医院存在着一种恶性循环：“医疗技术不高→群众信不过→患者上移→效益下降→好医生留不住→医疗技术不高”。其中维持这种恶性循环的根源性要素，乃是“医疗技术不高”。要打破这种具有强大惯性的恶性循环，关键环节就在于提高基层医院的医师素质和水平。

　　鉴于此，曾益新建议在全国现有的5万个乡镇卫生院社区及个别技术力量薄弱的县级医院中，分别设立2个特聘岗位，可以从三甲医院完成2年及以上的住院医师培训人员、临床医学本科及以上学历毕业生、二甲以上医院内科及急诊科医师中挑选，再进行全科医师规范化培训，争取在2-3年内特聘的10万名全科医师配置到位。也鼓励胜任全科医师岗位的退休医师应聘。

　　当记者问到对于特聘全科医师的待遇问题时，曾益新说：既要考虑医学教育起点高、周期长的特点，还要借鉴发达国家的经验，以高于大医院医师的待遇特聘优秀全科医师下基层医院工作。经济发达地区还可以另增补贴。特聘全科医师服务期首次5年。期满后根据个人意愿，鼓励续留，也可返回原单位或选调上级医疗单位；如报考研究生，在同等条件下优先录取。总之要采取特殊的措施，以优越的待遇

　　在短期内建立一支综合素质高、群众信得过的全科医师队伍，充实乡镇社区医院，从根本上提高基层医疗水平，解决广大农民群众看病难的紧迫问题。