五险一金又有新变化 这些变化和你息息相关

　　五险一金指的是政府让用人单位给职工的几种劳动的保障。其中五险一金包括了五种保险和一种公积金。五险指的是养老、医疗、失业、工伤和生育的五种保险，一金指的是住房公积金。五险一金的缴纳不仅仅是一种责任也是一种应该承当的义务。在2018年之中，五险一金又发生了新的变化。其中这些变化和职工们息息相关，下面就让我们来看一看有什么新的变化。

　　在《政府工作报告》中规定，从2018年1月1日起，提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金及城乡居民基础养老金水平。

　　允许失业保险总费率为1.5%的省(区、市)将总费率阶段性降至1%。阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例。此次下调失业保险费率，期限执行至2018年4月30日。下调失业保险费率不会影响到失业保险金的发放和逐步提高。

　　住建部发布的《全国住房公积金2016年年度报告》透露，截至2016年末，全国缴存比例上限已全部规范至12%。

　　当前，我国基本医保参保人数超过13.5亿，参保率稳定在95%以上，城乡居民大病保险制度覆盖了10.5亿人。基本保险+大病保险的政策报销水平已经超过80%。

　　人社部表示，将全面统一城乡居民基本医保制度和管理体制，实现经办服务一体化。深化支付方式改革，建立完善适应不同人群、疾病、服务特点的多元复合支付方式。建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度。

　　扩大跨省异地就医直接结算范围，把基层医院和外出农民工、外来就业创业人员等全部纳入跨省异地就医直接结算，是指基本医保参保人员跨省异地住院治疗时，只需要支付按规定由个人承担的住院医疗费用，其他费用由就诊医院与当地医保经办机构进行结算。

　　对此，我们可以在2018年的《政府工作报告》中，我们可以看到对于五险一金，都发生了重大的变化。并且，都是对我们职工有好处的变化，可以说这是政府为我们谋取福利了。这也正体现了政府工作的以人为本的观念。

　　对于继续提高退休人员的养老金和城乡居民基础养老金我们可以发现，政府对于退休的工作人员是有很好的保护的。其中有很多的企业和机关事业的退休人员因为养老金的上涨而受益。在许多地区的企业退休人员的养老金已经超过了3000元。

　　除此之外，企业的工作人员的五险一金的比例也将下降，这也变相的减轻了对在业人员的生活上的压力。对于企业人员来说也相当于变相的提高了工资的收入。医疗保险的人均补助将继续增加，很大一部分将会用在大病保险上。这也让我们老百姓的看病难变成了看病不难。并且跨省异地就医直接结算的政策扩大之后，也减少了我们老百姓的压力，不用再为了医疗保险的报销跑很多的地方了。

　　以上的种种迹象都在表面，我们所生活的国家正在一步一步的变得强大了起来。老百姓的生活将会越来越好起来。五险一金，对你对我都是好处多多，福利多多。所以缴纳五险一金不仅仅是相应国家的政策，更是对我们自身生活的一种保障。