延迟退休最新回应：延过60岁部分职工可自主选择

　　由于社会老龄化问题的加重，导致社会已经出现劳动力不足的情况，根据这一情况，国家的就业政策也在发生改变，比如，将退休年龄延至65岁，当然，这一政策的出台，也引起了很多离退休人员的热议，但是有新政策表明，延过60岁，部分职工可自主选择是否延迟退休，这可能与以下因素有关：

　　1、虽然由于社会老龄化问题的加重，加大了社会劳动力不足的情况，但是现在二胎政策放开，新的劳动力正在迅速成长中，而且国家也在积极的引进世界各地的优秀人才，所以劳动力正在逐渐得到补给，那么劳动力缺乏的情况也得到了有效的改善，也就不必严格的推行“退休年龄延迟”这一政策。

　　2、其次，每个人的精力是有限的，特别是在人到中年之后，个人的体力还有精力都会出现下降，而人在经过60岁之后，体能已经大不如从前，而且脑力也出现了退化，所以这个时候很难进行有创造性的活动，对社会的贡献也是相对比较少的。

　　3、而且人在过了60岁之后，身体的健康程度也不如往前，如果再从事一些劳动力需求比较大，或者是个人精力需求比较大的活动，可能会对个人的身体健康产生很大的影响，反而得不偿失。

　　4、再者，如果延过60岁，部分职工可自由选择是否延迟退休，更能够体现人性化的特色，更能够体现对老年人的尊重，也更加符合我国传统的尊老爱幼以及更能够有利于社会的和谐，有利于减少社会和家庭的矛盾，是一个利大于弊的措施。

　　5、当然，由于现在国家的经济水平提高，每个家庭的经济实力以及生活水平也都在逐步的提高，所以即使过了60岁，一些人的身体还是非常康健的，也能够在自己当前的工作岗位游刃有余的进行工作，而且对社会的进步和发展也是大有贡献，所以国家出台这一政策也是有所考虑的。

　　6、这可能也跟各个地区的经济发展水平有关，比如经济发达的珠三角和长三角地区，个人的业务能力会强一点，需求的高质量劳动力会多一些，但是像经济相对落后的西部地区，对劳动力的需求也就会相对弱一点，这可能也就导致了会出现延迟退休新闻的原因。

　　总之，当前的“退休年龄延迟政策”已经在实施，虽然各个地区不同，有些地区可以允许延过60岁之后，部分职工可自主选择是否延迟退休，但是这并不会影响总体的退休政策的改变，所以建议离退休人员还是做好相应的生理和心理准备。