延迟退休最新回应 部分岗位职工可自我选择

　　随着中国经济的发展与进步，对劳动力的需求也越来越大，不仅是高端劳动力，就是一些普通的劳动力的需求也变得越来越多，所以国家也就出台了相应的政策，即将退休年龄延至65岁，这使得很多离退休人员感觉到特别的无奈，特别是那些高压工作者，本来已经计划好的晚年生活突然被打乱，实在是一件很尴尬的事情，但是最近又有了新的政策，即部分岗位职工可自由选择是否延迟退休，不得不说，这是非常人性化的举动，而且也有利于社会的和谐与进步，当然，延迟退休政策的发布以及改变，不仅能够很好地反映我国经济的发展变化以及对劳动力的需求变化，也能够很好地反映现代人的一些劳动观念和其他问题：

　　1、首先将退休年龄延至65岁，不仅是根据当前劳动力不足的现状来进行更改的，而且这也是根据当今人们的生活水平来进行制定的，由于我们生活水平的提高，相应的身体状况也就得到了提高，再加上现在医疗保障措施的提高，使得人的平均寿命得以提高，所以退休年龄也就相对的延迟了。

　　2、当然，延迟退休之所以做出了改变，我想不仅是因为顺应社会和谐的要求，也跟当前的经济发展不平衡有关，由于东西部还存在经济发展差异，所以对劳动力的需求也就不一样，再加上各个部门需要的劳动力不一样，所以也就做出了相应的调整。

　　3、再者，延迟退休的政策有了改变，这也提醒了离退休人员一些问题，比如，应当积极地锻炼身体，提高自己的身体素质，才能够应对较强的工作压力，同时应该多做心理建设，减少负面情绪的产生，只有身心健康，才能够保质保量的完成工作，也才能够为社会的进步发展做贡献。

4、最后，根据延迟退休的最新回应，即部分岗位职工可自我选择是否延迟退休，这也是一个非常科学的政策，一些行业，诸如航空事业这样的高端机密行业，大多依赖于脑力劳动，所以年龄其实是一个特别大的限制，但是像医药行业，越是年长的人，经验越是丰富，也就可以适当的延迟退休时间，所以离退休人员应该根据自己的行业性质作出科学的选择。

　　总之，延迟退休政策的发布是一件有利有弊的事情，有利的是可以为国家的发展提供更多的劳动力，帮助国家经济的持续成长，也能够很好的带动后续劳动力的成长;不利的是，这可能会给年龄较大的劳动者造成心理和生理负担，反而可能会影响工作的质量，但无论如何，这都提醒我们，身体是革命的本钱，只有强身健体才能够应对一切的变化。