因父病重请假被辞 探望重病家人属违纪

　　【2016年12月11日 讯】最近在北京发生了一则名为因父亲病重请假被辞，探望重病家人属违纪的新闻吸引了广大网民的关注。很多人都想知道正当理由请假为什么会被辞退呢?原来这个新闻发生在北京王女士的身上，远在四川老家的父亲由于身患癌症，听到了这个消息以后王女士立即请假想要回老家探望老父亲。没有想到却被领导拒绝，理由是在几天之后他们在北京要陪同一个客户吃饭。于是，王女士又气又急，在没有得到领导批准的情况下，乘坐飞机回了四川，没想到回来之后却被公司辞退。

　　被辞退之后的王女士不服气，她觉得自己本来是有正当原因的，而且并没有违反劳动法。公司这样的行为属于无故的辞退。因此想要公司对她进行赔偿。对此王女士的公司领导表示王女士是违反了公司的制度，所以才把她辞退的。

　　但是王女士却觉得公司没有出具相对应制度来证明旷工就要开除。因此，不属于违法解除合同的范畴。公司应该赔偿牠两个月的工资。而这个案件在调解之后，公司给王女士赔偿了8000块钱，以及补偿了部分工资2000块。

　　调解员对这起案件进行了描述，说如果公司有证据证明王女士是旷工行为，而且证明在这种情况下可以与其解除劳动关系，那么公司则不需要支付任何到赔偿金。但在这个案件当中王女士是因为父亲患病，所以才请假回去探望父亲。而且王女士，还有父亲的病历本，证明此事的真实性。所以不属于严重的违规，公司也没有能够出示相关的证明文件，因此，公司必须要对王女士进行赔偿。

　　最后调解员还提醒用人单位 在制定公司的规章制度的同时，除了考虑合法性之外还要考虑合理性。如果员工是事出有因所以必须要请假，那么用人单位也应该酌情的予以批准，这样才是有人情味的用人单位。