没按时间生被罚 单位这种制度不合法

　　【2017年5月2日 讯】近日一名女士她因为没有按照单位生孩子的制度而提前生了孩子，受到了单位的处罚，这个事，在网上受到了很大的关注，网友们纷纷谴责，这家单位不合人情，他没有权利限制人家生孩子，事情到底是怎样的呢?我们通过下面的介绍了解一下这个事件的原委。

　　这名刘女士她在一个单位上班，他的单位一共就25个人，只有两名是男性，剩下十七个人都是属于育龄女性，由于现在国家放开了二胎政策，这些女性都有生二胎的准备，但是公司规定他们，要按照顺序来生，不可以擅自生孩子，年龄大的优先。

　　但这个刘女士，她也想按照顺序来生孩子，她的生孩子时间是在2020年，但在一次意外怀孕后，她不忍心打掉这个孩子，于是就想把这个孩子生下来，结果受到了单位的严重惩罚，扣了她的工资，这名女士她感觉自己很委屈，她真的是，不想打掉这个孩子，她很喜欢这个孩子，自己也是没有办法才生下来的。

　　但单位却说，这样规定也是没有办法的事情，公司这么多的女性，如果同时生孩子那公司还要不要运转了?单位之所以定下这样的制度，并不是说针对每个人，而是所有员工都要执行的，这名女士她也是知道这个事情的，她提前生孩子，这是不遵守规定、不讲诚信，所以要对她进行相应的处罚。

　　根据我国相关法律规定，没有单位或者是个人，可以限制育龄女性生孩子，这个单位这样的做法显然是不对的，这个女性完全可以用法律武器，维护自己的合法权益，律师表明这个女性她的工资完全可以要回，但需要走法律途径。