贵阳精神科医生患者“集体跳槽”该羞还是愤？

2月4日，贵阳贵航300医院在医院网站上发布声明称，医院精神科主任和4名医师、7名护士未履行手续集体离岗；而科室65名患者中，有64名患者也在未办理出院（离院）手续的情况下，被该科室主任带离。贵航300医院认为，擅自离职的医护人员违背了医护职业操守，相关医院存在不良竞争。

　　这是很丢人的一件事：堂堂公立三甲医院，医生走了，病人跑了，科室空荡荡了。透视这看似义正辞严的一纸声明——无非是被医患携手“抛弃”的医院，占据在虚拟的道德制高点，不仅幽怨地指责竞业对手“诱惑力太强”，还兼带斥责医生制造“恶性事件”，最后亦不忘提醒一切行政与舆论力量来“踩小人”。

　　时序更迭，却未必代表理念也能与日更新。站在情感角度，贵阳贵航300医院是“受害者”，声誉扫地，经济折戟。不过，早知今日，何必当初？一言蔽之，痛定思痛，才是正途。医生患者“集体跳槽”，该羞还是愤？这个问题先弄清楚了，那些道貌岸然的指责，才会不那么让人瞠目。当然，医生患者“集体跳槽”的故事，在新医改背景下，其实还有更多正向价值与意义。