医院产科分娩量井喷 多家医院抢在校助产专业生

　　北京卫生职业学院的助产专业生颇为抢手

　　我国实施二孩政策，各大医院产科分娩量呈现“井喷”趋势，急缺助产士工作人员。在政策背景下，北京卫生职业学院2015年开办助产士高职专业，成为北京市首家有助产士专业的高职院校。这批在2018年才能毕业的36名学生已被北京多家医院“盯”上，学生完全不必担心就业问题。但是，学生要考取“两证”、工作一年后才可正式工作，中间存在一年缓冲期，在某种程度上不能马上缓解医院的用人压力。此外，受社会认知等原因影响，报考该专业的考生并不多。专家建议，我国应建立独立助产士培养体系，提高助产士教育质量，弥补人员缺口。

　　现状

　　学生还未毕业多家医院“抢”人

　　2015年，学校在护理系下开设助产士高职专业，仅招女生，学制分为三年制(高中生起点)和五年制(初中生起点)，第一年各录取了36人和40人。目前，三年制的学生正读大二，还有一年才能毕业。学生还未毕业，经常接到医院“要人”的电话。“我们不是不给人，是学生数量真不多。”他的“压力”来源于满足不了医院需求，担心医院会对学校有意见。

　　其实，学校早在上世纪80年代就已开办助产士中职专业，在三年前停止招生。“学校在2012年才具备办高职专业的资质，到了2015年，考虑到国家二孩政策和学校已有的专业优势，我们想办助产士高职专业，还去了北京多家医院的产科调研。”医院当时都反馈急需助产士，希望学校能培养高职层面学生，这让学校有了开办专业的信心，“现在看来，学校当时的预测是准确的。”

　　朝阳医院西区、友谊医院、世纪坛医院、安贞医院、妇产医院等医院都跟学校联系过。二孩政策放开后，朝阳医院西区人二孩政策后，我们医院为保障西部地区妇儿保健工作，增加了300张妇儿床位，其中产科床位就有170张，急缺助产士。医院目前直接需要30名助产士，预计明年的需求量更大，“我们每年都从北京卫生职业学院选录优秀学生，希望学校扩大招生计划，多给我们一点人。”

　　医院需求大对学校而言是个好消息，但也有一些事让学校觉得有点“难办”。去年，学校最后一届助产士中专学生按照惯例去教学医院妇产医院实习，却有几家医院找到学校，希望学校也能安排学生过去实习。听到医院的请求时，学校也考虑转移部分学生过去实习，但被妇产医院拒绝。

　　后来，为了保证教学质量，学校还是让学生都在妇产医院实习。医院都想近水楼台先得月在学生实习期间把握好生源。

　　调查

　　缺口大与专业招不满助产士现状存矛盾

　　助产士专业学生为何如此紧俏？专业现状如何？学生报考情况又是怎样的？

　　助产士缺口大

　　本月22日，市卫计委召开2017年全市妇幼健康工作会议。会上透露，2016年全面两孩政策实施，本市孕产妇分娩数持续上升，2016年自然年比2015年同期多出生约10万人，增长62%。北京妇产医院今年前两个月的月均分娩量就超过1200，意味着每天约有40个宝宝在这里出生。

　　新生儿数量的“激增”使得各大医院的助产士都在不同程度上紧缺。按国际标准，助产士与生育妇女比例为6∶1000，而我国这一比例仅为0.03∶1000，说明我国每十万人口仅3名助产士，助产士缺口极大。

　　自2015年后，医院现有的助产士明显不够用。这有40多名助产士，除去怀孕、休假的，实际上有30多名助产士在工作。”她说，大家分成4组，每组上一个班次，一个班次工作时间长达12个小时。由于产妇太多，一个助产士往往要对接多个产妇，负责护理、输液、接生等多项工作。

　　“我们组八人在今天的一个多小时内接生了6个婴儿，同时还有10多个孕妇在待产，我们也必须兼顾着。”这位助产士举例说，一位同事上班期间的微信运动数据就有两三万步，“我们经常是接生完一个婴儿就跑去观察待产孕妇的状况。”