如何处理职场关系 重点在于人际交往

　　我们每个人每天都会与形形色色的人打交道，虽然有时看着无意，但其中的细节却要值得注意。对于大多上班的职场人士，每天每时都会遇到不同的人，这些里面有你的上司、客户、同事，甚至在公司里遇到的陌生人，这都需要小心的处理，体现处理职场关系能力。

　　对于不同的人物要有不同的处理方式，如果处理不当，则会是你自己陷入困境当中。

　　在与同事的相处中，要对同事有热情，有礼貌，同时不要在别人后面多说话，搬弄是非，这十分容易激化同事间的矛盾，伤害同事间的感情。其次也是体现一个人的修养，没有人会喜欢一个在别人后面多说话，乱说的人。

　　对于上司，需要做到多做事，少说话，给予上司一定的尊重。我们的每一个上司，干到这个职位上，必然有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是我们应该学习的。但人无完人，每一个上司都有不完美的。所以在工作中，对于上司的指令我们要会判断，提出自己的建议，但也应记住，我们在过程中要尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司在接纳你的观点同时也要欣赏你时，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。

　　对于你的客户或者陌生人，你要拿出你的职业素养。要让客户觉得我选这家公司是对的，这样在与客户接触过程中才会更好的谈判，拿到想要的合同或订单。而陌生人，也与不知道哪一天就会成为你的客户，这是对你之前的影响就十分重要的，所以要注重第一印象。但也与这个陌生人也会成为你的竞争对手，你的职场关系能力的好坏更会使你的对手对你有所了解，有一定的认知。

　　我们要处理好职场人际关系，这有助于我们工作的顺利，也会对我们在职场的发展有所帮助，助我们在职场中越走越远。