慢性职业病缠身，逃也逃不掉！怎么办~

　　入职前幻想着下午茶和落地窗，

　　入职后却只有加不完的班开不完的会，

　　一入职场深似海，从此健康是路人，

　　日复一日你以为只是身体被掏空吗？

　　慢性职业健康病就潜伏在你身边！

　　慢性职业病是一种人为的疾病，如果长期不予治疗不仅造成局部功能障碍，也可能 引起其他的并发症，波及邻近的器官组织，甚至影响全身其他系统 ，最后可能导致不可逆转的疾病产生。

　　职业病的预防与企业管理密不可分， 你的boss有没有善待你呢？

　　《2016企业健康福利调查》结果发布，速速来围观！

　　《2016企业健康福利调查》面向逾2000家企事业单位的逾万名员工，本次调查有三个重要发现：

　　一

　　企业员工确诊疾病和健康问题堪忧，而自身关注度却不足，健康知识获取渠道较单一，专业性不足。

　　二

　　企业提供的健康福利项目与员工预期存在较大差距。

　　三

　　企业慢病风险因素现状不容乐观，干预空间较大。

　　整体来看，员工对企业健康福利项目综合满意度平均分为 7.64分， 四分之一员工为企业打分 不及格。企业在员工健康福利项目上还 大有可为。

　　如果你认为健康福利只有水果、下午茶、健身房， 健康君只能公放神曲配合你了~

　　来看看这些高端且人性的企业健康福利吧~

　　1

　　上班能睡觉你听过吗

　　位于法国里昂的novius公司专门为员工开辟了一间 “打盹室”，所有员工每天都可享受10分钟到20分钟的“打盹时间”。novius公司总裁布莱顿先生表示，20分钟的小睡时间不算长，睡醒后可以提高34%的注意力和25%的工作效率。

　　中午不睡下午崩溃，找个地方小憩一会儿是多少上班族的奢望啊！趴桌子落枕，折叠躺椅没地儿放，有了打盹室，这些问题全部解决，还说不是健康福利？

　　2

　　穿戴专业设备还能免费上健身课

　　一些经营可穿戴设备企业，为员工提供跆拳道等健身课程，每周发放健康津贴，鼓励员工每周抽出一天穿上运动衫上班，以方便随时运动。

　　既能及时测验产品性能，又能保证员工健康，一举两得！

　　3

　　按摩加游戏这样的福利你见过吗

　　大名鼎鼎的脸书公司，在公司内部配有医生、按摩师和理疗师，随时为员工解决各种健康问题。而且，脸书公司还租下附近一个公园，组织员工玩小游戏，比如跷跷板、打扑克或真人版“愤怒的小鸟”。

　　劳逸结合，这个福利，健康君给满分！

　　4

　　变瘦变美还有奖金拿

　　一些日本公司成立健康指导部门，督促员工的饮食起居，甚至还发放奖金，鼓励员工减肥。

　　有钱拿，还有好身材，即使坐班也不担心肥臀了~

　　企业的健康福利当然离不开企业健康文化，比如万科集团曾因为重视员工体育运动，被外界调侃 “万科专职跑步,偶尔卖卖楼”。

　　万科创始人王石爱好登山、飞滑翔伞，52岁时成为当时中国登顶珠峰年龄最大的一位登山者。

　　万科集团还发起了“城市乐跑赛”，使参赛企业关注员工健康，倡导健康生活。

　　万科总裁郁亮还曾爆金句“不重视员工健康的公司不是好公司。”

　　所以， 人力就是资源，可持续发展才能给企业带来更多效益。现在还简单地把员工当做劳力的boss就out了~

　　世界经济论坛wef在一项题为《福祉的重要性：如何创造高效组织》的研究中对健康福祉较低的企业与较高企业开展比较分析，结果表明前者的员工流失率是后者的4倍之多。

　　美国卫生杂志《健康事务》在其刊载的一篇有关职业场所健康促进的研究中指出，在疾病预防及健康福利项目中每1美金的支出，将实现3.27美元的员工医疗费用节省，同时避免因病缺勤所发生的2.73美元经济损失。

扩展阅读:

一、职业病的概述

　　职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

　　在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波， X射线，γ射线，细菌接触粉尘，霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。如现代白领阶层长时间伏案工作而引发的颈椎病，肩周炎，痔疮等慢性病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定（规定）职业病。中国卫生部从1972年首次公布职业病14种，1987年修订为9类99种，目前，我国的法定职业病有10类115种：尘肺13种、职业性放射性疾病11种、职业中毒56种、物理因素所致职业病5种、生物因素所致职业病3种、职业性皮肤病8种、职业性眼病3种、职业性耳鼻喉口腔疾病3种、职业性肿瘤8种、其他职业病5种。中国政府规定诊断为规定职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。

　　职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。