深圳血液中心人均20万年薪遭疑

　　事件回放

　　广州某媒体报道，深圳市卫计委近日公布了今年系统内15家单位的预算，今年预算增长了三成。人均工资福利最多的为深圳市血液中心，人均工资福利为35.7万元，比其上级单位深圳卫计委还高了一倍多。此消息一出，网上炸了锅，人们纷纷质疑这么高福利。对此，深圳市血液中心7日下午开发布会辟谣：①实际人均工资福利支出预算19.68万元(含个人所得税及社会保障缴费)，实际在职人员总人数165人。②市血液中心业务收入与在职人员工资福利不挂钩。(7月7日《晶报》)但网友随即评论：近20万年薪也不少啊，说不挂钩就不挂钩?那收入从哪来倒是说清楚啊。

　　担忧

　　过高工资危害献血

　　虽是预算，虽然辟谣，但人均工资福利的高数据依然亮瞎众人眼。如网友所言，“一群年入两万的在献血，一批年入二十万的在转手……”虽然话糙了一点，可也实在。即使辟谣中说业务收入与在职人员工资福利不挂钩，那高昂的用血费用都去了哪里?

　　之所以引发众议，与深圳市血液中心的性质不无干系。公益性卫生事业单位，就难以与高收入挂钩，高收入的公益性事业单位，听着别扭，更有欺骗献血者的嫌疑。外加无偿献血者及家属临床用血时的手续之繁琐，被加剧的不信任感将会腐蚀公益献血事业的根基，对于献血、用血以及医疗卫生事业而言，害莫大焉。不能让献血用血事业进入“无偿献血宣传、血液中心高收入、悬殊对比将欺骗和不信任感传递给民众、减少献血导致血荒”的恶性循环。

　　朱清建

　　质疑

　　凭什么这样高

　　若干年前，一个朋友对我说：我工作十余年了，收入还不如血站参加工作不久的，凭啥呢?反正我不会再献血。咱们分析一下血液中心薪酬凭什么这样高。

　　技术含量高吗?化验血型，抽血之类好像不是多么高超的技术。节能降耗牛吗?我献一次血，就给我一个献血证，我实在看不下去了，一个本本大概也要数元成本，看来一点节约意识也没有啊。要说没有节约，还真冤枉了他们，献血时送的某名牌伞可是质量不咋样。服务质量优?常常看到报道，某人多次献血，等到自己或亲人用血时多方麻烦，要自己先垫钱，事后再报账之类，这算得上服务一流吗?

　　财产公开了?一系列的投入产出，血液中心从来就没有完全公开过。

　　李云勇

　　提议

　　先降工资再说献血

　　血液管理中心的高工资、高福利和高收入，都会归罪于这样一个人人共知的不公体制——无偿献血，高费用血。说白了，当在大学校园里、广场上、汽车站旁边看到“义务献血”的红色大巴车时，许多人都会提醒自己是不是为这个社会义务做了什么，是不是能够为“血荒”和“救人于危难”贡献出自己一分力量和爱心，然而，如果我们或者亲属朋友在需要用血时，就必须要付出高额成本才可以。血液管理体制做着“无本万利”、“稳赚不赔”的生意。

　　许多人认为，我国需要像欧美一些国家那样，变“义务献血”为“强制献血”。但是，必须要有前提：一是，改革血液管理制度，把用血的成本降下来，实现透明化管理;二是，把工资来源说清楚，用血收入去处交代好;三是，按《献血法》第7条所规定的，公职人员在献血过程中一马当先，起表率作用。

　　王传涛

　　分析

　　究竟是否“吸血鬼”

　　尽管血液中心获得无偿献血不假，但这并不意味着血液中心的工作人员也必须无偿，或把工作当公益来做。他们理应获得市场化的薪酬回报。而从血液中心的职业门槛来看，接受专业的培训，血液制品的采集、检测、保存，事关血液质量与用血安全，更意味着相关从业者要承担较大的专业责任与风险，如果这类专业人员的市场供给又比较稀缺，平均薪酬较高其实不无合理性。

　　当然，即便是与市场接轨，血液中心人员的职业门槛、工作强度、责任与风险如何，市场上同类专业人员的薪酬状况如何，显然不应付之阙如。此外，只需公示血液中心的相关财务账目，确认无偿献血没有被有偿使用，没有被用来发放福利奖金，并公示人员薪资福利的财务来源，相信误解不难澄清。

　　武洁

　　三 言 两 语

　　怎么觉得免费献血的人好可怜。每次看到农民工，学生是献血主力，就想那些高高在上的人会献吗?——吴语

　　我献血献十多年。现知错了。以后都不再献了。——容桂

　　为何难以服众?除了与制度设置本身有关之外，还与信息不透明有关。倘若薪酬支出坦坦荡荡、正大光明，公众除了羡慕，似乎也不会有更多的情绪;倘若其像如今一般只有一个笼统的数据，想不引发质疑都难。——市民

　　有业内人士表示血站实行的是财政收支两条线，医院买血的钱不会直接给血站。血站供应给医院的血液价格是低于成本价的，不足成本部分由政府来补贴。是这样吗?

　　——龙敏飞

　　公众只能看到高薪，无法看到这“高薪”从何而来。一方面，这样的工资是“被平均”的吗?普通员工的工资离这个数有多远?另一方面，是否合理?需要给公众一个满意的答复。

　　——南布衣