检验工作是不是真的如一些人所说没有成就感！

　　前几日，看到一文“为什么检验工作没有成就感？”。其中，很多事情笔者是持反对态度的。比如，检验科是辅助科室，从事的是辅助工作。所做的很多无非是成临床之美，让他们的工作更突出，更受患者好评。再者，就是收入，好多临床科室“新兵蛋哥”的收入到要赶得上工作十几年甚至几十年的老检验。难道检验工作真的没有一点成就感吗？在此跟大家唠唠。

　　1、成就感来自于顺利、快速地标本采集。

　　静脉血采集是检验的一项基本技能，是一项既要求经验又要求技术的工作。当你规范、利落地给患者成功采血，病人说声谢谢时，难道没有成就感？当你经过奋力采集把长长的待采队伍变成寥寥几人，难道没有成就感？当你给一个婴幼儿或身材较胖的患者成功采血，难道没有成就感？当然，有些医院的采血工作转交给了护理，但那些继续承担该工作的同仁们，肯定可以找到这方面的成就感，只是有时候你忽略了而已；抑或是你的成就概念轰轰烈烈，对小成就不屑一顾罢了。

　　2、 成就感来自于新项目的开展和新技术的应用。

　　如果说采血获得的成就感不值一提，那么开展新项目或使用新技术就不能说不屑一顾了。如果你的业务能力较强，掌握一定的检验新项目和新技术的前沿发展知识，你就可以开展新项目和新技术，并到临床相关科室宣传、推广，让临床也听听我们来自检验科业务骨干的讲座。此场景脑补一下，你在台上滔滔不绝，句句点金，台下频频点头，此时难道你没有成就感？

　　3、 成就感来自于疑难结果判定。

　　举个实例，在8月9日《检验过程中，什么影响了血小板？》一文（详读请点击文末的“阅读原文”）中，介绍了一位检验工作者通过镜检怀疑血小板被中性粒细胞吞噬，经过咨询、查阅文献和再检验的复杂过程，最后正是为抗凝剂造成的中性粒细胞对血小板的粘附导致患者血小板的假性降低。你能说经过艰苦努力最后得到真实结果判定，检验人员没有成就感？肯定有的。这种事例每个科都会有，每个人都会碰到，只是取决于你有没有发现问题、分析问题和解决问题的业务能力。

　　4、 成就感来自于不算低的收入水平。

　　诚然，检验科的绩效不如某些临床科室高，甚至是年资较高的检验前辈的个人收入还赶不上一个入科不久的小大夫。但检验项目作为临床必须下达的检查内容，决定了我们科室的收入在医院尚可，个人收入不是最高，也不会是最低。比上不足，比下有余，毕竟我们休息时不用来查房、毕竟我们不会有超过24小时的值班、毕竟我们不用没完没了地下达医嘱、书写病历，想想这些，我们也应该满足于跟我们的劳动付出差不多成比例的收入成就了。

　　5、 成就感来自于科研收获。

　　临床的同仁们每天忙碌地查房、下医嘱、写病历、与家属谈话、做手术，一天到晚几乎不停歇。算起来他们没时间查阅文献、申报课题、做实验和写论文呢。而我们检验工作者呢？有时间、有精力、有标本，我们可以搞科研、发论文啊！当我们因为这些贡献站在领奖台上时，看着广大临床同仁热烈鼓掌时，难道你没有成就感？！

　　6、 成就感来自于安全感。

　　检验科大多工作没有与患者接触的机会，这也就决定了在当今伤医、辱医盛行的时代，医学检验是一个安全的职业。每天安安全全回家，享受忙碌工作后惬意的家庭生活，这本身就是职业赋予我们的固有成就。

　　有句话说：不是缺少美，而是缺少发现。我们可引申为：不是缺少成就感，而是缺少感知。