小伙高温下加班12小时死亡，工作安全的三大方面

　　现如今大学毕业就业压力大，找到工作后一般都是疯狂的工作状态，一家做汽车零部件公司的员工李哲，大学毕业上班八个月，工厂经常性加班，有时候最长时间是每天上班12小时，说自己将会“累死”， 6月17日，在高温下连续上班12小时后，当晚在家中再也没有醒来。这样一则新闻在网络如此发达和网络使用人群中的上班族中引起了广泛的关注，虽然暂时未能确定死亡的真正直接原因，但是工作安全的话题已经足够再次引起人们的注意。　　

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　　一，社会对于劳动者的关注。虽然目前的劳动法已经非常完善了，但是，在具体的实施操作中还是有很多企业在打擦边球，还有一些私人企业根本无视法律法规，在用人过程中根本不重视劳动法等法规的约束，致使很多不正规的用人现象的发生。

　　二，企业的人文关怀。企业的做大做强不仅要在硬实力上步步跟上，在企业文化和人文情怀上也要做到大家风范。罗马不是一天建成的，好的企业追求的是优质高效的员工管理而不是最终的通过强制制度下产生的表象。

　　三，员工的自我管理。在工作中，劳动关系的建立和信任是相对的，员工在自我管理方面要做到努力提高自己的工作效率，避免不必要的加班，企业自然能根据工作效率和实际情况调整工作进度和安排，避免劳动者和企业都要承受因为拖拉或者是劳动者自身能力造成的加班情况。

　　企业和员工的关系就想恋爱关系医院非常微妙，有时候是需要互相的理解和尊重的，企业能多讲人情，个人能多考虑大局就互相都能体谅对方的立场。不讲人情的社会是冷漠的也是不长久的，在人情中多去关怀和体谅，相信，没有那么多的因为加班造成的不适甚至是遗憾事故。