老板娘频向男员工发裸照 如何避免职场骚扰

　　【2017年7月20日 讯】职场上的乱象可一点也不亚于娱乐圈，或者在某些问题上更加严重。比如骚扰问题，可不要以为仅限于某男员工对某女员工，或者某男上司对某女上司，女老板对男员工的骚扰也是大大存在的。下面就是近期发生的一例女老板对男员工的骚扰案例，一起去看看究竟吧!

　　34岁的王某在一家汽配商店工作了一年多，但是却在前不久提出了辞职，辞职本也没什么大不了的，只是他辞职的原因却不那么单纯，而是因为忍受不了老板对他的骚扰。

　　王某突然辞职让家中的妻子感到很讶异，因为这份工作轻松，而且待遇还不错，就这样辞职难免可惜，于是就询问王某具体的原因，可是王某一直支支吾吾不肯说。一次，妻子翻看他的手机，无意中发现了大量的的裸照，而且还说了一些暧昧言语，在妻子的质问下，王某终于说出了实情，并称发消息的人他的老板娘。

　　据悉，王某在上班时经常会收到老板娘发来的照片和暧昧的言语，起初，他不以为然，可是后来情节越来越严重，老板娘竟发来了自己的裸照，而且还趁商店没人的时候主动亲吻他。再三考虑之下，王某决定辞职。然而，就是这样还是会收到她的裸照和暧昧短信。

　　妻子知道这一切之后就去到店铺和那位老板娘理论，并痛骂了赵某一顿就走了，老板娘赵某觉得很丢人，于是两人就在商店打了起来。其余的店员看不过去了就报了警，相关人的人都被带到了警局，具体的情况还在进一步地调查当中。

　　民生银行北京分行高管骚扰女员工的消息引起网上一片哗然。银行方面承认涉事高管通过微信骚扰女员工，并开除了涉事高管，让事件暂时告一段落。对个案而言，很多网友出了一口恶气，但记者查询了3年来北京法院系统公开的涉及职场性骚扰的判决，总共9起案件中仅有两案认定性骚扰,可谓是诉讼不多认定不易。有的女职员自称因拒绝性骚扰丢了工作，最终只得到违法解约的赔偿;有的单位要辞退被举报的骚扰者，即便拿出投诉信或是有当事人作证，却仍然输了官司。

　　那么如何避免职场骚扰呢?首先应该要穿严谨端庄的着装，无论是女性朋友还是男性朋友，在工作期间都应该注意自身的形象，还有行为举止不能太轻浮。其次是避免与领导长时间单处共处一室，工作期间，没别的事情的话就不要经常出入领导的办公司，做好自己的本职工作就行，如果确有事向领导汇报的话应该在踏入办公室时别随手关门。第三，面对性骚扰的时候要言辞拒绝，当领导在语言上挑逗你时应该表明自己的立场，以正式的口吻拒绝他，不要让她肆意妄为下去。