年终送礼送健康 关注白领健康送什么

　　到了过年的时候任何人都会送礼，但现在的时代不同了，人们更关注的是健康，年终送礼送健康靠近年终，又是员工们晒年终奖的时候了。每年，令人期待的年终奖是大家热议的话题，似乎发现金已经没有什么吸引力了，大家都期待着能整出点新鲜玩意。当然耗资巨大的年终奖还是需要有实力的公司购买的，而购买年终奖也是每年公司主管领导费脑筋的一件事。

　　随着健康被人们越来越重视，我觉得年终奖如果boss们不舍得给money的话，不如来送健康吧？那要怎么送呢？

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　　最困扰白领的三大疾病

　　由中国健康教育中心/卫生部新闻宣传中心、生命时报社主办的“2011中国企业员工健康行暨中国企业健康管理巡礼”活动于10月28日上午在北京落下帷幕。

　　“2011中国企业员工健康行”5月6日在北京启动后，历时136天，走进北京、上海、广州等30座城市的50家全国500强企业，围绕“关注心脑健康，平衡精英生活”主题，来自营养、心脑血管、心理和急救等领域的百余名国内一线专家，面向数十个行业员工开展了大型健康巡讲，数万名白领接受现场培训。

　　闭幕式上，毛群安主任代表主办方对所有参与“2011中国企业员工健康行”活动的企业和专家表达了感谢。他表示，中国健康教育中心愿意在提升企业健康管理水平方面给予企业更多的帮助，让更多职业人群了解权威的健康资讯、掌握实用的健康技能，提升自己的健康素养。

　　在“2011中国企业员工健康行”活动中，除邀请专家讲授健康知识外，还以问卷形式面向听课员工进行了健康调研，此次调研活动共收回有效问卷 4574份。总体上讲，受访企业员工健康知识知晓情况很好。其中，对“高血压”、“心理健康”、“抗生素使用” 等知识的测试，有近九成人回答正确。不过，调查同时也发现，每日健康饮酒的安全限量，平衡胆固醇对心脑健康的重要性等知识还应继续普及，只有24.4%的调查者认为男性成人一天酒精饮用量不应超过25克，有近半数的受访者不知道健康的心脑功能与平衡胆固醇有直接关系。

　　调查发现，企业员工身为社会和家庭的双重支柱，压力使身心受到很大影响。身体方面，员工最大的困扰来自“疲劳”和“失眠”。“颈椎腰椎病”、“胃肠病”和“脂肪肝”成为威胁健康最主要的三大疾病。心理方面，78.9%的员工有过“烦躁”情绪，59.4%的人感受过“焦虑”，38.6%的人觉得“抑郁”。而排在前三位的影响健康的因素依次是：三餐不规律，工作压力大，经常连轴转和久坐不动，值得警醒的是，仅有5.8%的员工称自己没有压力。员工“知信行”的巨大断裂也影响了其健康生活的获得，虽然超过八成人遭遇过健康困扰，但采取措施的不到四成。

　　正因为企业员工健康频受威胁，因此近年来其对健康的重视程度越来越高。有八成的员工认为健康管理可以让他们更有归属感，并希望通过权威渠道，如专家讲座、阅读报刊杂志等更加多元的形式获取健康知识。但遗憾的是，企业管理员工健康的理念还比较单一，体检仍是目前最主要的方式，部分企业还没有建立动态科学的管理体系。

　　以上为大家介绍了过年期间白领最关注送什么的一些知识，希望能给大家带来帮助，专家建议，除员工要坚持合理膳食、勤于运动、平衡心态外，企业的关怀重视程度及良好的支持性环境更是起着关键作用。一方面，需加大国家对企业健康教育和健康促进的引导和支持力度，建议成立企业健康管理示范基地，推广先进的健康管理经验。另一方面，企业也应加强健康管理建设，为员工建立健康档案、完善员工健康帮助系统，加强健康知识的教育和指导。

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　　在“2011中国企业员工健康行”活动中，除邀请专家讲授健康知识外，还以问卷形式面向听课员工进行了健康调研，此次调研活动共收回有效问卷 4574份。总体上讲，受访企业员工健康知识知晓情况很好。其中，对“高血压”、“心理健康”、“抗生素使用” 等知识的测试，有近九成人回答正确。不过，调查同时也发现，每日健康饮酒的安全限量，平衡胆固醇对心脑健康的重要性等知识还应继续普及，只有24.4%的调查者认为男性成人一天酒精饮用量不应超过25克，有近半数的受访者不知道健康的心脑功能与平衡胆固醇有直接关系。

　　调查发现，企业员工身为社会和家庭的双重支柱，压力使身心受到很大影响。身体方面，员工最大的困扰来自“疲劳”和“失眠”。“颈椎腰椎病”、“胃肠病”和“脂肪肝”成为威胁健康最主要的三大疾病。心理方面，78.9%的员工有过“烦躁”情绪，59.4%的人感受过“焦虑”，38.6%的人觉得“抑郁”。而排在前三位的影响健康的因素依次是：三餐不规律，工作压力大，经常连轴转和久坐不动，值得警醒的是，仅有5.8%的员工称自己没有压力。员工“知信行”的巨大断裂也影响了其健康生活的获得，虽然超过八成人遭遇过健康困扰，但采取措施的不到四成。

　　正因为企业员工健康频受威胁，因此近年来其对健康的重视程度越来越高。有八成的员工认为健康管理可以让他们更有归属感，并希望通过权威渠道，如专家讲座、阅读报刊杂志等更加多元的形式获取健康知识。但遗憾的是，企业管理员工健康的理念还比较单一，体检仍是目前最主要的方式，部分企业还没有建立动态科学的管理体系。

　　以上为大家介绍了过年期间白领最关注送什么的一些知识，希望能给大家带来帮助，专家建议，除员工要坚持合理膳食、勤于运动、平衡心态外，企业的关怀重视程度及良好的支持性环境更是起着关键作用。一方面，需加大国家对企业健康教育和健康促进的引导和支持力度，建议成立企业健康管理示范基地，推广先进的健康管理经验。另一方面，企业也应加强健康管理建设，为员工建立健康档案、完善员工健康帮助系统，加强健康知识的教育和指导。