10余省份明确给女职工痛经假 多地强调带薪休

　　【2016-8-22日 讯】 在近日的新闻报道中，宁夏自治区一项关于女性在月经期间可以休假的政策引起了不少人的关注。在这一次宁夏出台的女性劳动保护法中，明确规定了女性可以享有在月经期间、怀孕及生产期间、哺乳期间以及更年期时的保护政策，更是明确了"痛经假"这一概念。

　　目前在全国，已经有十多个省市确定女性可以休痛经假，而其中休假时间最长的可以达到三天。从1993年开始，国家就已经对女性在月经期间的休假给出了指导建议。而现在，包括北京、上海在内的多个地区已经有了这一权益。并且这其中还有不少地区明确规定休痛经假时单位应照常发薪。

　　虽然这些省市都有了痛经假的规定，但是其中休假的天数却不尽相同。绝大部分省市要求只有在野外工作或者处于低温作业环境中的女性才可以休假，而如果是普通的办公室一族，想要享受痛经假则必须有医院提供的相关证明。

　　目前，江西的"痛经假"天数相对较长，该省从事低温、冷水、野外流动、建筑和一级以上(含一级)高处作业，三级以上(含三级)体力劳动强度等作业的女职工，月经期给予休假两至三天，并相应减少劳动定额，不影响各种奖励和评比。陕西规定，生产第一线的女职工在月经期间，有痛经等特殊情况不能坚持正常劳动的，经医疗机构证明、单位负责人批准，给假一天，工资照发。

　　痛经是很多女性都会遇到的难题，并且大家都知道，月经的疼痛是难以忍受的。轻者只是肚子觉得疼痛，而严重的女性则会出现失血过多、晕倒甚至需要到医院去打专门的止疼针来帮助自己熬过艰难的前三天。在这样的身体状况下，女性是很难正常投入工作的。因此痛经假的出台将是对女性非常有利的一项正常。