新《职业病分类和目录》将职业病调整为132种

　　大家常常提到“职业病”这个词语，但是到底用的对不对呢?究竟何种疾病才可以成为职业病呢？据悉，各国法律都对职业病做出相关规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病是用人单位的劳动者在职业工作活动中，因工作过程中接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

　　近年来，随着我国经济快速发展，很多新兴科技企业逐渐成立。很多新技术、新材料、新工艺的广泛应用，以及新的职业、工种和劳动方式不断产生，劳动者在职业活动中接触的职业病危害因素更为多样、复杂。为了保证劳动者的合法权利，以及更好地保证劳动者的身体健康。国家卫生计生委公布了与人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会共同公布的《职业病分类和目录》。根据《职业病分类和目录》调整的原则和职业病的遴选原则，修订后的《职业病分类和目录》由原来的115种职业病调整为132种(含4项开放性条款)。其中新增了18种，并对2项开放性条款进行了整合。另外，对16种职业病的名称进行了调整。

　　此次《职业病分类和目录》调整倾向生产一线作业人员。例如煤炭、冶金、有色金属、化工、林业、建材、机械加工行业作业人员，另外，还包括低温作业人员、医疗卫生人员和人民警察等人群。调整后仍然将职业病分为10类，其中3类的分类名称做了调整。具体调整如下：

　　一是将原“尘肺”与“其他职业病”中的呼吸系统疾病合并为“职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病”;

　　二是将原“职业中毒”修改为“职业性化学中毒”;

　　三是将“生物因素所致职业病”修改为“职业性传染病”。

　　此外，还对职业性皮肤病、耳鼻喉口腔疾病、职业性传染病等做了相应调整。

　　中国政府规定诊断为规定职业病的患者，在治疗休息期间，以及诊断确定为伤残或治疗无效而死亡时，根据国家相关规定，可享受工伤保险待遇或职业病待遇。因此此次职业病目录的增加，更好的保证了更多一线作业人员的合法权益，对劳动人民的工作成果做出了极大的肯定，对保证劳动者的福利有很高的意义。